☑ Вопрос: Кому необходимо обучаться и с какой периодичностью проходит обучение по электробезопасности?
В соответствии с правилами ПТЭЭП и ПТБ для персонала, обслуживающего и (или) работающего с электроустановками предусмотрено обучение по ЭБ с присвоением соответствующей группы.
Очередная проверка знаний должна проводиться со следующей периодичностью:
- Электротехнический персонал, непосредственно, обслуживающий действующие электроустановки или выполняющий в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также персонал, оформляющий наряды, распоряжения, организующий эти работы - 1 раз в год;
- Руководители и специалисты, не относящиеся к предыдущей группе и специалисты (инженеры) по охране труда, допущенные к инспектированию электроустановок - 1 раз в три года.
☑ Вопрос: Кто на предприятии обязан проходить обучение по Охране труда?
Согласно российскому законодательству (Постановление Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.) проходить проверку знаний и требований по охране труда обязаны все сотрудники предприятия, включая руководящий состав.
Цели обучения:
- сокращение несчастных случаев на производстве;
- снижение числа профзаболеваний;
- сведение к минимуму угрозы безопасности жизни и здоровью персонала компании;
- защита предприятия и его руководителей от административной или уголовной ответственности в случае возникновения внештатных ситуаций с персоналом.
☑ Вопрос: Порядок обучения и проверки знаний требований охране труда.
Инструктаж на предприятии проводит руководитель или уполномоченное им лицо. Для проверки знаний по ОТ требуется создание аттестационной комиссии, включающей минимум 3-х человек, ранее прошедших обучение и успешно сдавших итоговый экзамен. Порядок обучения по ОТ также регламентирован Постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.
Типы обучения:
- Первичный инструктаж. Проводится в течение первых 30 рабочих дней с момента вступления сотрудника в должность.
- Повторный.Организовывается не реже одного раза в 6 месяцев.
- Целевой.Необходим перед выполнением работником разовых работ, проведении массовых мероприятий, ликвидации последствий аварий и т. д.
- Внеплановый.Проводится в связи с изменениями в законодательстве, серьезным нарушением работником требований по ОТ, требованиями госорганов или руководства компании, после перерыва в работе свыше 30-60 календарных дней.
