Что меняется в обучении по охране труда с 31 августа 2026 года

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 г. № 805 внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464. Изменения вступают в силу 31 августа 2026 года. Разбираем, что придётся поменять работодателю.

1. Практические занятия — только очно

Это главное изменение. Практическую часть обучения нельзя проводить дистанционно, если речь идёт о:

• практических занятиях по оказанию первой помощи пострадавшим;
• практических занятиях по применению (использованию) средств индивидуальной защиты;
• занятиях на учебно-тренировочных полигонах.

Программа «А» — общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда — практической части не содержит, её это изменение не затрагивает.

2. Первая помощь — с тренажёрами и проверкой навыков

Практические занятия по первой помощи должны включать применение тренажёров и медицинских изделий. Проверяются не только знания, но и умения и навыки. Обучение вправе вести преподаватели и инструкторы, прошедшие подготовку по соответствующей программе повышения квалификации.

3. Программа «В» — раз в три года вместо ежегодного обучения

Периодичность обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности (программа «В») меняется с «не реже одного раза в год» на «не реже одного раза в три года».

Важная оговорка: это базовая периодичность. Если отраслевые правила по охране труда или специфика работ требуют более частого обучения — действует более строгое требование. Не переводите всех на трёхлетний цикл автоматически, сверьтесь с правилами по вашему виду работ.

4. Правила продлены до 1 сентября 2032 года

Прежний срок действия Правил истекал в 2026 году, и это порождало слухи о «новом порядке обучения с сентября». Никакого обнуления не будет: Правила продлены до 1 сентября 2032 года.

5. Номер записи в реестре — в протоколе или в выписке

Регистрационный номер записи в реестре обученных лиц должен содержаться в протоколе проверки знаний либо в выписке из реестра, подписанной электронной подписью. Это тот самый номер, отсутствие которого превращает бумажный протокол в документ, который инспектор может не зачесть.

6. Повторное обучение при переводе — не всегда

При переводе работника или смене работы повторное обучение не требуется, если не изменились: условия труда, ранее выявленные источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работ. Если что-то из этого поменялось — обучение проводится заново.

7. Новички на работах повышенной опасности

Для работников, впервые допускаемых к работам повышенной опасности, установлен повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы.

8. Обновили программы по СИЗ — 60 дней на внеплановое обучение

При обновлении программ по использованию средств индивидуальной защиты внеплановое обучение проводится в течение 60 календарных дней.

Что делать работодателю прямо сейчас

1. Проверьте, какие программы у вас запланированы дистанционно, и вынесите практическую часть в очный формат.
2. Уточните у учебного центра, где он проводит практику: есть ли класс, тренажёры, манекен, полигон.
3. Пересчитайте график обучения по программе «В» с учётом новой периодичности — но сверьтесь с отраслевыми правилами.
4. Проверьте, что в ваших протоколах есть регистрационный номер записи в реестре обученных лиц.
5. Уберите из локальных актов упоминание, что Правила действуют до 2026 года.